Тренинг для тренеров

В ходе обучения участники осваивают инструменты новой профессии – андрогогики (обучение взрослых). Получают самые эффективные приемы работы с аудиторией и разрабатывают свои собственные тренинги и семинары.

Для кого предназначен: для тех, кто хочет стать тренером, для действующих тренеров и тренинг-менеджеров;

Ведущая: Хамаганова Светлана, сертифицированный коуч и бизнес-тренер, с 8-летним стажем работы.

Модуль №1

Цель:

  • глубже понять профессию тренера и основы качественного обучения.
  • развитие навыков публичного выступления, владения пространством
  • развитие умений: обратная связь высокого качества, овладение языком-прим.
  • использование на практике инструментов создания тренинга
  • разработка собственного тренинга,
  • инструменты построения успешной практики, составление плана продвижения своего продукта

Содержание:

  1. Краткосрочное обучение – смысл и назначение;
  2. Поле компетенций тренера;
  3. Особенности обучения взрослых;
  4. Спираль качественного обучения;
  5. Диагностика ожиданий участников. Модели начала и завершения тренингов;
  6. Создание доверительного пространства на тренинге;
  7. Вербальные и невербальные приемы установления контакта с аудиторией;
  8. Энергетика речи. Применение стандартного языка и язык-прим;
  9. Видеотренинг. Мини-презентация.
  10. Методы и приемы преодоления страха и волнения перед публичным выступлением;
  11. Работа с голосом: интонационная выразительность, громкость. Архетипические тоны голоса.
  12. Процедура self-ассессмента;
  13. Эффективная обратная связь;
  14. Технология создания тренинга. Работа с информацией: поиск, анализ, структурирование;
  15. Разработка собственного тренинга;
  16. Составление Индивидуального Плана Развития;

Модуль №2

Цель:

  • развитие архетипических энергий: сила, гибкость, юмор.
  • выработать навыки работы с сильными эмоциями и возражающей аудиторией,
  • освоение искусства рассказывания историй,
  • концепция эволюции тренера/наставника,
  • определение своего собственного стиля.

Содержание:

  1. Работа с возражениями: айкидо возражений, утилизация возражений;
  2. Цели участников. Диагностика скрытых программ. Виды сопротивления;
  3. Работа со сложными участниками тренинга;
  4. Сильные вопросы, как инструмент развития;
  5. Инструменты удержания внимания аудитории;
  6. Научитесь рассказывать смешные истории;
  7. Эволюционная линия развития тренера/наставника;
  8. Определение собственного стиля проведения тренинга и влияние личностных особенностей на стиль;
  9. Метафоры. Конструирование иных реальностей;
  10. Разработка метафор под конкретный тренинг;
  11. Доработка собственного тренинга с учетом полученных инструментов;
  12. Формирование «мобильного тренинга» - подстраиваемого под запросы конкретной аудитории
  13. Инструменты оценки эффективности работы тренера и тренинга
  14. Построение успешной практики: инструменты продвижения и необходимые компетенции.

Продолжительность: 80 часов

Стоимость: 17500 руб один модуль.

Читайте так же:

Академия Лайф Коучинга

Корпоративное обучение

Коучинг

  • персональный коучинг для руководителей;
  • карьерный коучинг и консалтинг;
  • корпоративный коучинг;
  • коучинг отдыха;
  • коучинг отношений;

HRD – консалтинг

  • поиск и подбор персонала;
  • разработка моделей компетенций и проведение ассессмента;
  • разработка процедур адаптации;
  • разработка и внедрение стандартов видов работ и системы грейдов;
  • создание систем материальной и нематериальной мотивации;
  • оценка финансовой эффективности работы HRD-отдела;
  • создание Корпоративного Университета;

Корпоративное обучение для топ-менеджеров

  • постановка системного мышления;
  • развитие управленческих навыков: лидерство, мотивация подчиненных, эффективная коммуникация и т.д.;
  • стресс-менеджмент;
  • управление временем и проектами
Кадровое агентство по подбору персонала высшего и среднего звена в Москве.