Цель программы и ожидаемый результат обучения:
- Ознакомиться с концепцией экономических типов мышления;
- Научиться определять тип экономического мышления у сотрудников и прогнозировать их развитие;
Для кого предназначена программа: руководителей всех уровней, HR-менеджеров.
Содержание тренинга:
1. От индустриального общества к обществу Знаний.
- особенности перехода, проблемы, решения;
- определение понятия «человеческий капитал»;
2. Определение понятия «мышление».
- закономерность в развитии мышления;
- психофизиология мышления;
3. Психофизиологические аспекты профессиональной деятельности.
- влияние стресса на продуктивность мышления
- энергетические ресурсы организма;
- значение индивидуальных особенностей в процессе мыследеятельности;
4. Экономические типы мышления.
- описание типов экономического мышления: бюрократический, продуктивный, инновационный;
- диагностика экономических типов мышления;
- цели и ценности различных типов;
- психофизиология рутинной и творческой деятельности;
5. Диалектический анализ, как способ точной организации мышления.
- базовые операции мыследеятельности: анализ и синтез;
- диалектический метод пол “выводного знания”;
- пентадное мышление;
- дианализ, как способ интеллектуальной интуиции и творческого мышления
6. Экономическая игра, направленная на выявление типов экономического мышления и их развитие.
В тренинге используются видеоматериалы, разбор кейсов, экономическая игра.
Продолжительность: 2 дня
