Философия Инновационного Коучинга

Философию Инновационного Коучинга можно выразить через следующие понятия:

1. Творчество, преобразующее мир
2. Непрерывное развитие, или модель life-longlearning
3. Инновационное мышление

В мире не бывает двух одинаковых вещей, даже каждая снежинка имеет свою уникальную форму. Природа креативна по своей сути и задача человека также стать творцом и преобразовывать мир в соответствии с принципами эволюционного развития. Поэтому мы говорим не просто о творчестве, как способе выражения себя, но как о единственно возможной технологии жизни в непрерывно изменяющемся мире.

Чтобы творить, необходимо обладать большими знаниями и непрерывно обучаться. То, что сегодня является новым, завтра уже устарело. Обучение протяженностью в жизнь – не прихоть, а насущная потребность. Задача человека, осознав свое Вечное Ученичество, постоянно совершенствоваться и становиться Наставником для других.

Чтобы выполнить задачи, стоящие перед ним, человеку нужно научиться мыслить. В большинстве своем люди нацелены на то, чтобы узнать новое содержание, они увлечены поиском ответа на вопрос «ЧТО МЫ ДУМАЕМ?», в то время как гораздо важнее ответ на вопрос «КАК МЫ ДУМАЕМ?». Инновационное мышление не рождается само по себе. Это явление культурное, требующее совместной работы с наставником. Только человек, обладающий подобным мышлением, способен разрабатывать новые идеи и продукты.

Читайте так же:

Академия Лайф Коучинга

Корпоративное обучение

Коучинг

  • персональный коучинг для руководителей;
  • карьерный коучинг и консалтинг;
  • корпоративный коучинг;
  • коучинг отдыха;
  • коучинг отношений;

HRD – консалтинг

  • поиск и подбор персонала;
  • разработка моделей компетенций и проведение ассессмента;
  • разработка процедур адаптации;
  • разработка и внедрение стандартов видов работ и системы грейдов;
  • создание систем материальной и нематериальной мотивации;
  • оценка финансовой эффективности работы HRD-отдела;
  • создание Корпоративного Университета;

Корпоративное обучение для топ-менеджеров

  • постановка системного мышления;
  • развитие управленческих навыков: лидерство, мотивация подчиненных, эффективная коммуникация и т.д.;
  • стресс-менеджмент;
  • управление временем и проектами
Кадровое агентство по подбору персонала высшего и среднего звена в Москве.