The article contains some ideas on conceptual thinking technology from aesthetics point of view. The main goal is to discover new features of technology and see any possibilities to increase the volume of “being” in ourselves through capturing “the beauty” in it. The beauty in conceptual thinking can be found both on the surface – techniques and methods – and in its depths – in plans which exist in techniques. The speech comprises such ideas as axiomatic method beauty: beauty of thinking “thrusts”, causing effect, overcoming a distance and solitude of a conceptualist: as well as beauty of “frozen” dynamics of conceptual schemes, grace in a thinker values demonstration, a taste for naming a concept and so on. The research results enable to develop thinking methods making them closer to aesthetic perfect forms.
Управление талантами – профессиональный термин, завоевавший популярность в сфере HR в конце 90-х, когда транснациональные корпорации начали вести, так называемую, «войну за таланты». Внедрение системы управления талантами в HR-стратегию компании – один из наиболее актуальных вопросов, которые необходимо решать HR-директору в современных условиях острой конкурентной борьбы.
Профессиональных коучей, а также тех, кто интересуется коучингом мы приглашаем на наши Лаборатории коучинга. Лаборатория коучинга - это возможность вместе с другими профессионалами, поработать в режиме супервизии, себя показать и на других посмотреть. Подробнее…
19-21 сентября Программа инновационного коучинга “BIG BANG”. Группа №5, модуль №2 “Целеполагание и мотивация”
Уникальная программа по подготовке коучей-консультантов в области профессионального роста и карьеры. В обучении используются самые последние инновационные разработки в области консультирования и развития: система диалектического анализа и инновационного коучинга.
Письменная речь – это один из сложнейших коммуникативных навыков, который нарабатывается годами упорного труда, но такое умение приносит плоды не только в виде известности, но и в виде развития креативного мышления и творческих способностей. Однако, не у многих найдется время обучаться на факультете журналистики или в литературном институте. Наш курс-тренинг построен на основе технологии развития письменной речи по модели Дональда Маррея (Donald Murray) и Дональда Грейвза (Donald Graves), он преподается экспертом-практиком и направлен на достижение конкретного результата: написание и публикация статей. Развитие обеспечивается еще и самой средой общения с другими студентами, благодаря которой можно обсудить написанное, совместно найти удачное выражение мысли и обменяться интересными идеями..
Ведущий: Вячеслав Прокофьев, главный редактор журнала «Headhunter magazine», преподаватель Высшей Школы Экономики и Мастерской телевидения, кино и рекламы Ю. Грымова. Он также является сертифицированным тренером программы «Развитие критического мышления посредством чтения и письма» International Reading Association (IRA).
Регистрация только до 20 сентября!
Ассоциация Корпоративных Медиа России (АКМР) совместно с ИД «МедиаХаус» и CNC-Communications Rus, проводит III Ежегодный Саммит топ-менеджеров по коммуникациям и СМИ «Корпоративные коммуникации и СМИ: передовые практики и мировые тренды» в городах Брюссель (Бельгия) – Страсбург (Франция) – Мюнхен (Германия). Тема III Саммита «Россия в Европе и Европа в России: коммуникационная платформа интеграции бизнеса», которая будет раскрыта с участием европейских экспертов по коммуникациям и эффективной интеграции бизнеса.
Глобализация – один из вызовов российской экономике, предъявленных ей мировым сообществом. Каковы особенности построения работы с инвесторами, в частности с представителями европейских инвестиционных компаний? IPO - успешный или неуспешный: рычаги управления прибылью через грамотные коммуникации. Каковы ключевые различия между политическими, государственными и корпоративными коммуникациями? Почему одних финансовых средств недостаточно, а нужно еще понимать особенности политической системы? Как работать со СМИ в России и как в Европе, в чем отличия? Эффективная работа с брендом: подводные камни. Эти и другие вопросы отражены в программе Саммите.
“Во всем ищи более тонкие градации качества, не теряя из виду целое. И в чем вчера различал два-три качества, завтра увидишь массу новых (для себя) тонкостей. Нет мелочей - есть подробности. Эти “чуть-чуть” в сумме отличают Мастера от дилетанта».
Цель: пробуждение интеллектуальных сил оппонентов, если таковые имеются.
Форма: бескомпромиссный диалог равных.
Читать полностью »
В ходе данного тренинга участники получат полную информацию о современных методах подбора персонала, смогут оценить сильные и слабые стороны разных подходов и понять где и в каких ситуациях их уместно использовать. На тренинге дается совершенно оригинальная методика рекрутинга – оценка экономических типов мышления. В обучении используются видеоматериалы, реальные съемки собеседований, анализ которых позволяет участникам получить ясное представление о том, как применять новые инструменты в работе. Весь материал практичен и излагается в логичной и доступной форме. Ни капли «воды» – только самое актуальное и необходимое.
“Во всем ищи более тонкие градации качества, не теряя из виду целое. И в чем вчера различал два-три качества, завтра увидишь массу новых (для себя) тонкостей. Нет мелочей - есть подробности. Эти “чуть-чуть” в сумме отличают Мастера от дилетанта».
