В ходе данного тренинга участники получат полную информацию о современных методах подбора персонала, смогут оценить сильные и слабые стороны разных подходов и понять где и в каких ситуациях их уместно использовать. На тренинге дается совершенно оригинальная методика рекрутинга – оценка экономических типов мышления. В обучении используются видеоматериалы, реальные съемки собеседований, анализ которых позволяет участникам получить ясное представление о том, как применять новые инструменты в работе. Весь материал практичен и излагается в логичной и доступной форме. Ни капли «воды» – только самое актуальное и необходимое.
Коучинг
- персональный коучинг для руководителей;
- карьерный коучинг и консалтинг;
- корпоративный коучинг;
- коучинг отдыха;
- коучинг отношений;
HRD – консалтинг
- поиск и подбор персонала;
- разработка моделей компетенций и проведение ассессмента;
- разработка процедур адаптации;
- разработка и внедрение стандартов видов работ и системы грейдов;
- создание систем материальной и нематериальной мотивации;
- оценка финансовой эффективности работы HRD-отдела;
- создание Корпоративного Университета;
Корпоративное обучение для топ-менеджеров
- постановка системного мышления;
- развитие управленческих навыков: лидерство, мотивация подчиненных, эффективная коммуникация и т.д.;
- стресс-менеджмент;
- управление временем и проектами;
Каковы же основные цели командного коучинга? Читать полностью »
Я думаю, что вы знаете те случаи и руководителей, когда карьерный рост явно опережает рост личностный. Обладание только академическими, формальными знаниями, навыками управления – это далеко не единственное, что позволяет стать действительно эффективным руководителем. Этические принципы, навыки саморазвития и самомотивации, продвинутые навыки общения, способность вдохновлять свою команду, способность не погружаться в пучину стресса, а создавать баланс между разными сферами жизни, наверное, это то, что позволит руководителю быть управленцем качественно иного типа. Читать полностью »
HRD-академия - это комплексное обучение всем необходимым навыкам по управлению персоналом, а также доступ к самым современным подходам в области мотивации и развития людей. Здесь у вас есть возможность получить и новые професии:
- HRD - менеджер,
- тренер,
- тренинг - менеджер,
а также овладеть новыми, уникальными подходами в построении здоровой корпоративной культуры.
В обучении используются оригинальные, инновационные методики преподавания. Участники получают «живой опыт», самые эффективные инструменты развития персонала и способы управления мотивацией людей. В этом курсе дается целостное, системное понимание управления персоналом.
На занятиях проводятся деловые игры, решаются практические задачи, что способствует отработке необходимых навыков. В качестве приложений даны практические формы, положения, нормативные документы и другие материалы, применяемые в организациях при работе с персоналом. Читать полностью »
В ходе тренинга участники осваивают коммуникативные навыки, основы эффективного взаимодействия с людьми. Искусство построения доверительных отношений и управления конфликтом – это то, что является необходимостью для любого человека. Понимание поведения другого и способность ясно и адекватно выражать себя позволяют создать новое качество отношений с людьми, что обязательно принесет в жизнь новые полезные знакомства и устранит ненужные конфликты.
Цель программы и ожидаемый результат обучения:
- Ознакомиться с концепцией экономических типов мышления;
- Научиться определять тип экономического мышления у сотрудников и прогнозировать их развитие; Читать полностью »
Для компаний мы проводим:
1. Корпоративные тренинги.
Возможно проведение как уже существующих программ, так и разработка программ обучения по индивидуальному запросу компании.
2. Бизнес-лаборатории.
Бизнес-лаборатория применяется тогда, когда:
- необходимо усилить творческую активность команды для поиска новых подходов и решений;
- нужна треться сторона для разрешения конфликтов между отделами, или отдельными людьми:
3. Консалтинг
В рамках консалтинга мы проводим оценку управленческих компетенций, Читать полностью »
В ходе семинара участники знакомятся с понятием культуры, а также ее особенной формы выражения – корпоративной культурой, осознают ее истинный смысл и значение. Читать полностью »
