Корпоративное обучение

Коучинг

  • персональный коучинг для руководителей;
  • карьерный коучинг и консалтинг;
  • корпоративный коучинг;
  • коучинг отдыха;
  • коучинг отношений;

HRD – консалтинг

  • поиск и подбор персонала;
  • разработка моделей компетенций и проведение ассессмента;
  • разработка процедур адаптации;
  • разработка и внедрение стандартов видов работ и системы грейдов;
  • создание систем материальной и нематериальной мотивации;
  • оценка финансовой эффективности работы HRD-отдела;
  • создание Корпоративного Университета;

Корпоративное обучение для топ-менеджеров

  • постановка системного мышления;
  • развитие управленческих навыков: лидерство, мотивация подчиненных, эффективная коммуникация и т.д.;
  • стресс-менеджмент;
  • управление временем и Читать полностью »

На сегодня коучинг применяется в различных сферах жизни. Конечно, начинал он свою историю в большей степени из бизнеса, как технология повышения эффективности управленцев и команд, но впоследствии, стало очевидно, что такой подход возможно использовать в разных областях: Читать полностью »

Каковы же основные цели командного коучинга? Читать полностью »

Сбылись мечты идиота…

— Вот я и миллионер! — воскликнул Остап с веселым удивлением.
— Сбылись мечты идиота!

Корпоративный коучинг уже не заморская диковинка, а явление, которое довольно прочно вошло в область управления персоналом. То, что представлялось немыслимым всего лишь несколько лет назад, сегодня становится реальностью – внутри компаний появляются отделы корпоративных коучей, а для топ-менеджеров и кадрового резерва нанимают внешних специалистов. Конечно, такое положение дел не может не радовать, однако, вслед за увеличением популярности нового направления, закономерным образом все настойчивее звучит вопрос о критериях качества и эффективности подобной работы. Читать полностью »

Методология – это учение об организации мыследеятельности в условиях максимальной неопределенности.

Читать полностью »

Философию Инновационного Коучинга можно выразить через следующие понятия:

1. Творчество, преобразующее мир
2. Непрерывное развитие, или модель life-longlearning
3. Инновационное мышление

Читать полностью »

Рынок диктует каким должен быть профессионал. Изменения на рынке происходят с высокой скоростью, любая информация становится доступной через самое короткое время и уже не может являться конкурентным преимуществом. Единственным фактором устойчивого развития бизнеса становится интеллектуальный капитал.

Читать полностью »

Кадровое агентство по подбору персонала высшего и среднего звена в Москве.