Корпоративное обучение

Коучинг

• персональный коучинг для руководителей;
• карьерный коучинг и консалтинг;
• корпоративный коучинг;
• коучинг отдыха;
• коучинг отношений;

HRD – консалтинг

• поиск и подбор персонала;
• разработка моделей компетенций и проведение ассессмента;
• разработка процедур адаптации;
• разработка и внедрение стандартов видов работ и системы грейдов;
• создание систем материальной и нематериальной мотивации;
• оценка финансовой эффективности работы HRD-отдела;
• создание Корпоративного Университета;

Корпоративное обучение для топ-менеджеров

• постановка системного мышления;
• развитие управленческих навыков: лидерство, мотивация подчиненных, эффективная коммуникация и т.д.;
• стресс-менеджмент;
• управление временем и Читать полностью »

“Во всем ищи более тонкие градации качества, не теряя из виду целое. И в чем вчера различал два-три качества, завтра увидишь массу новых (для себя) тонкостей. Нет мелочей - есть подробности. Эти “чуть-чуть” в сумме отличают Мастера от дилетанта».

Читать полностью »

Цель: пробуждение интеллектуальных сил оппонентов, если таковые имеются.
Форма: бескомпромиссный диалог равных. Читать полностью »

Расписание мероприятий Академии Лайф Коучинга на январь. Читать полностью »

В ходе мастер-класса участники получают полную информацию о структуре и алгоритме разработки эффективной презентации, что позволит им удерживать внимание аудитории, управлять процессом усвоения и запоминания материала, а также эффективно и сжато представлять самые сложные и объемные проекты в ограниченный промежуток времени – 20-30 мин. Яркая, запоминающаяся и эффективная презентация – ключ к успеху. Читать полностью »

Цель:

• Понять действительно ли все так безнадежно разбито на фрагменты и организация обречена являть собой Хаос, поглощающий любые попытки создать в ней порядок;
• Эволюционирование представления HR-а о себе: от менеджере по перосналу, до Homo Religiosus

Читать полностью »

Понимание глубинных мотивов и смыслов в поведении другого человека и способность ясно и адекватно выражать себя позволяют создать новое качество отношений с людьми, что обязательно принесет в жизнь новые полезные знакомства и устранит ненужные конфликты. Читать полностью »

Мастерские - это открытое пространство для дискуссий, практики и более глубокой отработки навыков и умений. Здесь собираются как уже состоявшиеся профессионалы, новички и люди которым интересны темы мастерских.

В обучении используются оригинальные, инновационные методики преподавания. Участники получают «живой опыт», самые эффективные инструменты развития персонала и способы управления мотивацией людей. В этом курсе дается целостное, системное понимание управления персоналом.

На занятиях проводятся деловые игры, решаются практические задачи, что способствует отработке необходимых навыков. В качестве приложений даны практические формы, положения, нормативные документы и другие материалы, применяемые в организациях при работе с персоналом. Читать полностью »

“Во всем ищи более тонкие градации качества, не теряя из виду целое. И в чем вчера различал два-три качества, завтра увидишь массу новых (для себя) тонкостей. Нет мелочей - есть подробности. Эти “чуть-чуть” в сумме отличают Мастера от дилетанта».

Читать полностью »