Цель: пробуждение интеллектуальных сил оппонентов, если таковые имеются.

Форма: бескомпромиссный диалог равных.

Читать полностью »

Понятие «нейро-логических уровней - предполагает, что различные «логические уровни» — это функция раз­личных типов неврологической организации и они последовательно мобилизуют более глубокие связи нервной «схемы». Уровень неврологии, мобилизуемый, когда человеку бросают вы­зов на уровне миссии и идентичности,например, намного более глубок, чем уровень неврологии, которая требуется для движения руки. Чтобы воспринимать окружение, человек пассивно приспосабливает свои органы чувств. Чтобы выполнять действия в конкретном окружении, человек должен мобилизовать большую часть своей нервной системы. Чтобы координировать эти действия в сложной последовательности, — напри­мер, танец или вождение автомобиля, — человек должен задействовать еще большую часть своей нервной системы. Формирование и проявле­ние убеждений и ценностей, касающиеся способностей, действий и ок­ружения, требует еще более глубокого участия неврологии (включая связанную с «сердцем» и «внутренностями»). Ощущение собственного «я» является результатом полной мобилизации нервной системы на всех других уровнях. Таким образом, более высокие уровни процесса моби­лизуют более глубокие связи нервной системы. Читать полностью »

Инновационный тип мышления: по П. Дракеру, это ориента­ция на “созидательное разрушение” с центральной идеей — не приспосабливаться к неизбежным изменениям, а учиться их ис­пользовать. Если сущностью любого управленческого решения яв­ляется неопределенность, то действия в условиях неопределенно­сти предполагают систематизированную инновационную деятель­ность, основанную на кибернетическом методе проб и ошибок.

Читать полностью »

В основе «NEODIALOGCALLCENTER (Верный тон)» находятся базовые положения NLP, а также открытие профессора Пармского Университета Джакомо Риззолатти, который в 1996 г. обнаружил так называемые зеркальные нейроны головного мозга. Читать полностью »

во многих деловых людях я замечал склонность ощущать свою профессию, как бремя. Они работают для того дня, когда могли бы бросить ее и, удалившись, жить на свои ренты – как можно скорее выйти из борьбы. Жизнь представляется им битвой, которой нужно как можно скорее положить конец.

Читать полностью »

Кадровое агентство по подбору персонала высшего и среднего звена в Москве.