Управление талантами – профессиональный термин, завоевавший популярность в сфере HR в конце 90-х, когда транснациональные корпорации начали вести, так называемую, «войну за таланты». Внедрение системы управления талантами в HR-стратегию компании – один из наиболее актуальных вопросов, которые необходимо решать HR-директору в современных условиях острой конкурентной борьбы.
Профессиональных коучей, а также тех, кто интересуется коучингом мы приглашаем на наши Лаборатории коучинга. Лаборатория коучинга - это возможность вместе с другими профессионалами, поработать в режиме супервизии, себя показать и на других посмотреть. Подробнее…
19-21 сентября Программа инновационного коучинга “BIG BANG”. Группа №5, модуль №2 “Целеполагание и мотивация”
Уникальная программа по подготовке коучей-консультантов в области профессионального роста и карьеры. В обучении используются самые последние инновационные разработки в области консультирования и развития: система диалектического анализа и инновационного коучинга.
Письменная речь – это один из сложнейших коммуникативных навыков, который нарабатывается годами упорного труда, но такое умение приносит плоды не только в виде известности, но и в виде развития креативного мышления и творческих способностей. Однако, не у многих найдется время обучаться на факультете журналистики или в литературном институте. Наш курс-тренинг построен на основе технологии развития письменной речи по модели Дональда Маррея (Donald Murray) и Дональда Грейвза (Donald Graves), он преподается экспертом-практиком и направлен на достижение конкретного результата: написание и публикация статей. Развитие обеспечивается еще и самой средой общения с другими студентами, благодаря которой можно обсудить написанное, совместно найти удачное выражение мысли и обменяться интересными идеями..
Ведущий: Вячеслав Прокофьев, главный редактор журнала «Headhunter magazine», преподаватель Высшей Школы Экономики и Мастерской телевидения, кино и рекламы Ю. Грымова. Он также является сертифицированным тренером программы «Развитие критического мышления посредством чтения и письма» International Reading Association (IRA).
Регистрация только до 20 сентября!
Ассоциация Корпоративных Медиа России (АКМР) совместно с ИД «МедиаХаус» и CNC-Communications Rus, проводит III Ежегодный Саммит топ-менеджеров по коммуникациям и СМИ «Корпоративные коммуникации и СМИ: передовые практики и мировые тренды» в городах Брюссель (Бельгия) – Страсбург (Франция) – Мюнхен (Германия). Тема III Саммита «Россия в Европе и Европа в России: коммуникационная платформа интеграции бизнеса», которая будет раскрыта с участием европейских экспертов по коммуникациям и эффективной интеграции бизнеса.
Глобализация – один из вызовов российской экономике, предъявленных ей мировым сообществом. Каковы особенности построения работы с инвесторами, в частности с представителями европейских инвестиционных компаний? IPO - успешный или неуспешный: рычаги управления прибылью через грамотные коммуникации. Каковы ключевые различия между политическими, государственными и корпоративными коммуникациями? Почему одних финансовых средств недостаточно, а нужно еще понимать особенности политической системы? Как работать со СМИ в России и как в Европе, в чем отличия? Эффективная работа с брендом: подводные камни. Эти и другие вопросы отражены в программе Саммите.
Вы сможете погрузиться в медитацию под деревом Бодхи, где Будда достиг Просветления, побывать в самом знаменитом буддийском университете Наланда, где учились самые великие учителя, увидеть живых ланей, которые по преданию первыми пришли слушать первую проповедь Будды.
В процессе путешествия, на каждом этапе вы будете знакомиться с глубокой философией буддизма, открывая для себя удивительную мудрость этого Учения. Будут проводиться дискуссии и лекционные занятия. Читать полностью »
“Во всем ищи более тонкие градации качества, не теряя из виду целое. И в чем вчера различал два-три качества, завтра увидишь массу новых (для себя) тонкостей. Нет мелочей - есть подробности. Эти “чуть-чуть” в сумме отличают Мастера от дилетанта».
Цель: пробуждение интеллектуальных сил оппонентов, если таковые имеются.
Форма: бескомпромиссный диалог равных.
Читать полностью »
В ходе данного тренинга участники получат полную информацию о современных методах подбора персонала, смогут оценить сильные и слабые стороны разных подходов и понять где и в каких ситуациях их уместно использовать. На тренинге дается совершенно оригинальная методика рекрутинга – оценка экономических типов мышления. В обучении используются видеоматериалы, реальные съемки собеседований, анализ которых позволяет участникам получить ясное представление о том, как применять новые инструменты в работе. Весь материал практичен и излагается в логичной и доступной форме. Ни капли «воды» – только самое актуальное и необходимое.
“Во всем ищи более тонкие градации качества, не теряя из виду целое. И в чем вчера различал два-три качества, завтра увидишь массу новых (для себя) тонкостей. Нет мелочей - есть подробности. Эти “чуть-чуть” в сумме отличают Мастера от дилетанта».
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
|---|---|---|---|---|---|---|
| « Дек | ||||||
| 1 | ||||||
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| 30 | 31 | |||||
